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12月6日，八菱科技再公告称，公司股东黄志强、陆晖分别拟将所持公司1.65%、5.49%股权转让给自然人顾德逵，转让价格仍为20元/股，这较当时股价溢价逾两成。两份股权转让协议后，上市公司的股价从10元一路飙升。截至12月17日晚，其股价翻番，涨至22元左右。

值得注意的是，上述产销率在计算时，将公司自用的增材制造设备数量也计算为产销量。因此，若扣除自用的制造设备数量，铂力特的产销率将大打折扣。2016年至2018年的三年间，西安铂力特累计生产金属增材制造设备164台，自用69台，对外销售66台。其中，2018年对外销售35台，2017年对外销售19台，2016年对外销售12台，公司自用的增材制造设备数量均高于该年出售的设备数量。也就是说，若减去自用设备数量，近三年来铂力特自主研发的金属3D打印设备产销率仅有40.24%。

值得一提的是，八菱科技近期还抛出了第四期员工持股计划。不过，股份来源却协议受让前不久公司回购的股份，受让价格较回购价格溢价逾七成。就股权转让、业务发展等相关事宜，记者向八菱科技方面发去了采访函，截至发稿，对方未作出进一步回应。股权质押“排雷”

吴敬琏把这种问题形容为一种跷跷板式的经济运行状态，主要是靠大量的投资去拉动经济增长，而大量的投资又造成了杠杆率过高，造成了系统性风险出现的危险。在这种情况之下，宏观经济政策就很难处理，要降杠杆，增长率就下去了。要保持一定的增长率，杠杆就上去了，系统性风险的危险就增大。

值得庆幸的是，风暴漩涡中的日产终于盼来了一个重新出发的起点。6月25日，日产第120届股东大会如期而至。对日产来说，这届股东大会意义尤其重大。从去年11月戈恩丑闻之后，已经处在混乱中大半年的日产似乎一直在等待这样一个与过去作别、重整旗鼓的机会。

一是稳就业。一方面通过创业带动就业，深入推进实施“双创”升级版，大力发展新产业新业态，提供更多就业岗位；另一方面，加大重点群体就业帮扶，强化大学生创新创业教育培训，深入实施高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划，实施新生代农民工职业培训计划，实施青年就业启航计划，抓紧落实高职院校扩招100万人计划。